En México las mujeres sí pueden, afirmó Aurora García de León, directora general de Derex, tras recibir el premio de Mejores Empresas Mexicanas (MEM), que reconoce e impulsa a las empresas medianas privadas de México que destacan por su excelencia operativa y liderazgo estratégico.
«Recibir este galardón no es sencillo, hay que pasar por un proceso de análisis que realiza tanto Deloitte como el Tec de Monterrey y Banamex. Es un reflejo de que a nivel país nos destacamos por tener buenas prácticas; pasamos por un proceso de seis meses de revisión profunda». En México las mujeres sí pueden, dijo Aurora García de León, directora general de Derex, empresa que recientemente pasó a Grupo Vinte.
La directora de la desarrolladora de vivienda líder en el noroeste del país comentó que como fundadora de la empresa, es un aliciente «de que estamos haciendo las cosas bien y, sobre todo, ahora que Vinte nos acaba de integrar mediante una adquisición, es como un cierre perfecto de un ciclo».
En entrevista con AMEXI, durante el evento de premiación de Mejores Empresas Mexicanas (MEM), una prestigiosa iniciativa privada que busca identificar, reconocer e impulsar a las empresas medianas privadas de México —organizada por Deloitte México, Banamex y el Instituto Tecnológico de Monterrey—, comentó que «el integrarnos a Vinte, una empresa afín a nuestros valores, nos llena de alegría».
Derex es una desarrolladora mexicana con 26 años de experiencia, especializada en comunidades sustentables de interés social y medio. Con más de 23 mil viviendas beneficia a unas 90 mil familias y produce alrededor de 600 unidades al año.
En la actualidad, cuenta con cuatro proyectos activos en Hermosillo, Nogales y Tijuana a un precio promedio de 870 mil pesos por vivienda.
Un logro muy significativo para las mujeres empresarias
García de León destacó que «antes de esto solo éramos dos mujeres a nivel nacional, entre más de 800 empresas, y que hayamos sido reconocidas por nuestro trabajo tiene un significado muy alto. Espero que muchas empresas más se sumen a este proceso».
Opinó que este proceso con Deloitte, el Tec de Monterrey y Banamex, permite recibir un asesoramiento muy profundo y una retroalimentación muy importante para mejorar tu desempeño.
«El mensaje es que sí se puede», recalcó. «Algunos piensan que hay sectores en donde no se puede participar y esas limitaciones solo están en la mente, y yo soy buen ejemplo de que nada tiene que ver. Uno puede hacer trayectoria en un sector que se puede pensar que es únicamente para hombres. No es así, hay muchas oportunidades, hay que prepararse y hay que dedicarse. Yo, después de 26 años, estoy platicando una historia que me llena de satisfacción. Sí se puede», agregó.
La presencia de una mujer al frente de una desarrolladora, como Aurora García de León en Derex, demuestra cómo la visión empresarial femenina puede impulsar la expansión y el desempeño de un corporativo como Vinte.
Su capacidad para integrar innovación, sostenibilidad y gestión organizacional eficiente no solo fortalece la operación regional, sino que amplía el crecimiento del grupo, aportando diversidad estratégica, sensibilidad social y decisiones sustentadas en una administración integral enfocada en resultados.
La aportación de Derex a Vinte: una jugada estratégica
Explicó que, con todo lo que viene con el nearshoring y el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se espera un enorme crecimiento en esa zona del país y que el que se junten con una empresa con valores tan afines va a significar algo positivo para el Grupo Vinte.
«Hay que recordar que en México existe un déficit de 9 millones de viviendas; la necesidad sigue siendo muy alta y eso es una gran oportunidad. En nuestro caso la integración con Vinte representa enormes ventajas. El contar con financiamiento, con conocimiento, con productos adecuados, expertise y estar en los lugares correctos puede significar que nos vaya bien. Creo que hay oportunidades, quizá no para todos. Hay empresas que no lo van a poder aprovechar».
Aurora García de León añadió que esta transacción, la adquisición de Derex por parte de Vinte, se considera por los analistas de vivienda y de otros sectores como una jugada estratégica en el sector inmobiliario mexicano, que refuerza la posición de Vinte como líder en el desarrollo de viviendas.
Grupo Vinte es la mayor desarrolladora de vivienda en México y la tercera en América Latina. Anunció el 27 de octubre de 2025 la firma de un contrato para adquirir el 100 por ciento de las acciones de Derex Desarrollo Residencial. La operación se concretó exitosamente el 10 de noviembre de 2025.
Vinte busca expandir su presencia en el noroeste de México, una zona con alto dinamismo económico pero con oferta limitada de viviendas. Esto complementa su portafolio en mercados clave como Tijuana, Hermosillo, Nogales y Mexicali, permitiendo construir para todos los segmentos socioeconómicos.
Tras la adquisición, Aurora García de León se mantendrá al frente de las operaciones, lo que asegura continuidad y aprovecha su expertise local.
¿Qué es Mejores Empresas Mexicanas (MEM)?
Se trata de una iniciativa privada que busca identificar, reconocer e impulsar a las empresas medianas privadas de México que destacan por su excelencia operativa, liderazgo estratégico y desempeño financiero sobresaliente.
El reconocimiento forma parte del programa global Best Managed Companies de Deloitte, que promueve las mejores prácticas en empresas privadas alrededor del mundo.
Se dirige a empresas medianas con ventas anuales entre 100 y tres mil 500 millones de pesos, de capital mayoritariamente mexicano. No es un ranking, sino un programa de evaluación y retroalimentación que ayuda a las compañías a mejorar su gestión.
Su objetivo es fomentar la mejora continua, compartir mejores prácticas y conectar a las empresas galardonadas en una red global de excelencia. Desde su creación, ha impulsado a más de 3 mil 85 empresas participantes, con más de 585 recibiendo reportes detallados de comparación sectorial.
Inició en 2010 como la primera iniciativa de este tipo en América Latina. Pasó de reconocer 50 empresas en 2013 a más de 100 en ediciones recientes.
El programa se divide en fases rigurosas basadas en el Mapa de Valor de Deloitte (ValueMap™), que mide la madurez en cinco impulsores clave: estrategia, operaciones, talento, compromiso y finanzas.
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