Desde octubre, personal del equipo de Martí Batres, director general del ISSSTE, está exigiendo a decenas de trabajadores operativos y jefas y jefes de Departamento, la presentación forzada de su renuncia, disfrazando así despidos injustificados.
Estos despidos violan la ley, que prohíbe la terminación arbitraria del empleo sin la indemnización correspondiente.
Además, los trabajadores afectados exigen el respeto a sus derechos constitucionales y se termine con la violencia laboral y psicológica, así como la actitud despótica y prepotente que demuestra el equipo de Martí Batres, quien argumenta ser defensor de los derechos laborales de servidores públicos, ya que les están negando vacaciones a quienes se quiere despedir.
También inequidad en espacios laborales, usurpación de funciones y “congelamiento”, acciones que son catalogadas por el propio ISSSTE como violencia laboral, y se exhiben a través de carteles en todo el instituto como “Violentómetro Laboral, sí la violencia también se vive y ejerce en el trabajo”, (https://www.gob.mx/issste/documentos/cilynd-libreviolencia) elaborado por el IPN, SEP e ISSSTE.
Aunque se comprende la necesidad de prescindir de personal en un gobierno, esta práctica debe ser realizada conforme a la Ley. Los empleados del ISSSTE reclaman que no se repitan las malas prácticas del pasado régimen, que muchos consideran inhumano, neoliberal e injusto para quienes tienen hasta más de 35 años de servicio.